Ressources humaines et paie
L'IA aux ressources humaines et à la paie, sans exposer les salariés
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Votre devoir de secret
Les renseignements sur les salariés sont des renseignements personnels, souvent sensibles. Au Québec, la Loi sur le secteur privé exige des mesures de sécurité adaptées (article 10) et une évaluation des facteurs relatifs à la vie privée avant toute communication hors du Québec (article 17). Dans l'Union européenne, le RGPD impose la sécurité du traitement et encadre les transferts hors de l'Union.
Les documents que vous traitez
- Registres et bulletins de paie
- Contrats de travail et avenants
- Tableaux de vacances, d'horaires et d'avantages sociaux
- Évaluations de rendement
- Avis et lettres disciplinaires
Ce que vous pouvez demander à l'IA
- Expliquer les écarts de la paie par rapport au mois précédent
- Rédiger un avenant ou une lettre à partir d'un modèle
- Résumer les évaluations d'une équipe
- Vérifier un tableau de vacances ou d'heures supplémentaires
Ce que Velado masque
Noms, NAS, numéro de sécurité sociale, numéro d'employé ou matricule, dates de naissance, adresses, codes postaux, téléphones, courriels et IBAN.
Sur votre ordinateur
Cliente Gestion Boréale inc., NEQ 1145678901, représentée par Geneviève Tremblay, NAS 046 454 286
Ce que voit l'IA
Cliente [ENTIDADE_1], NEQ [DOC_ID_1], représentée par [PESSOA_1], NAS [DOC_ID_2]
Questions fréquentes
Les salaires sont-ils masqués ?
Par défaut, non : sans nom ni numéro, un montant n'identifie personne. Vous pouvez activer la détection des montants lorsque c'est utile.
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La bêta est gratuite jusqu'au 31 janvier 2027. Réponse sous 1 jour ouvrable.